1. Phụ cấp: Chức vụ, nặng nhọc, độc hại…
2. Trợ cấp bổ sung: Hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ sinh hoạt, điện thoại…
3. Thưởng các ngày Lễ Tết trong năm.
4. Thưởng cuối năm (Lương tháng 13, thưởng khuyến khích)
5. Các loại thưởng động viên/khuyến khích: Chuyên cần, tuân thủ, 5S, thâm niên công tác…
6. Thưởng năng suất, mục tiêu, sáng kiến kỹ thuật, tiết kiệm…

Công ty xác định và quản lý môi trường làm việc cần thiết để đạt được sự phù hợp các yêu cầu sản phẩm. Các yếu tố của môi trường làm việc bao gồm:
Đảm bảo ánh sáng đầy đủ để thực hiện công việc.

Khu vực làm việc sạch sẽ, không có dầu mỡ để không làm dơ bẩn sản phẩm

Tư thế, vị trí làm việc của nhân viên thích hợp để đảm bảo chất lượng của công việc

1. Du lịch/Teambuilding
2. Ngày sinh nhật
3. Khám sức khỏe hàng năm
4. Tham gia Bảo hiểm tai nạn rủi ro
5. Chế độ: Đám cưới, đám tang, ốm đau, thai sản…
6. Một số chế độ ưu tiên cho Nhân viên nữ..